Hinweisgebersysteme kommen in unterschiedlichen Formen zum Einsatz. Sie können webbasiert oder ausschließlich telefonisch erreichbar sein, einen direkten Ansprechpartner, einen Online-Briefkasten oder eine Kombination verschiedener Elemente darstellen. Aber: wie funktioniert Whistleblowing eigentlich?
Whistleblowing-Hotlines ermöglichen es Mitarbeitern und Partnern von Unternehmen, einen Verdacht über mutmaßliches Fehlverhalten und ethische Verstöße zu melden. Darüber hinaus haben sie präventive Wirkung. Welche Arten von Whistleblowing-Hotlines gibt es und wie funktionieren sie?
ISO 37002 ist eine Richtlinie für Whistleblowing-Managementsysteme, die derzeit von der International Organization for Standardization (ISO) entwickelt wird. Die Fertigstellung des internationalen Standards ist für Ende 2021 geplant. Was beinhaltet die ISO 37002 und was sollten Unternehmen zur Vorbereitung tun?
Am 12. März 2019 einigten sich die Europäische Kommission, das Europäische Parlament und die Mitgliedstaaten in Straßburg auf ein neues EU-Abkommen, das zusätzlichen Schutz für Whistleblower bietet. Was bedeutet dies für Unternehmen? Dazu geben die Gründer von WhistleB, Gunilla Hadders und Karin Henriksson, ihre Einschätzung.
Sind Sie sich unsicher, ob Ihr Unternehmen zur Einhaltung der EU-Richtlinie zum Schutz von Hinweisgebern verpflichtet ist? Und wenn ja, wie? Dieser Beitrag beleuchtet die unterschiedlichen Ebenen der neuen Vorgaben und Anforderungen, die in Zukunft an Ihr Whistleblowing-System gestellt werden.
Viele Unternehmen fragen sich: Brauchen wir einen externen Whistleblowing-Anbieter? Was ist, wenn wir irrelevante Berichte erhalten? Warum sollten wir den Whistleblower anonym halten? In diesem Beitrag haben wir die häufigsten Fragen zusammengestellt, die wir regelmäßig erhalten.
Das Ringen um junge Talente ist hart, und jüngere Generationen suchen sich Ihre Arbeitgeber oft auch auf Basis gemeinsamer Werte aus. Solide unternehmensinterne Ethikarbeit ist enorm wichtig. Diese muss Mitarbeitern jedoch auch greifbar gemacht werden, wobei ein digitales Hinweisgebersystem eine tragende Rolle spielt.
Der Schutz von Hinweisgebern ist von wesentlicher Bedeutung, da Fehlverhalten allzu oft nicht intern identifiziert wird und stattdessen öffentlich zugänglich gemacht wird, was die Reputation einer Organisation beeinträchtigt. Dieser Beitrag beleuchtet, warum Whistleblower geschützt werden sollten und wie sich dies umsetzen lässt.
Sport bleibt nicht unberührt von unethischem Verhalten: viel wurde berichtet über Manipulationsskandale, Korruption, Doping und Bestechung bis hin zur Belästigung von Kindern im Verein nebenan. Welchen Beitrag kann Whistleblowing leisten, um Sport sauber und sicher zu halten?
